İçgörüler

15 yıldır Centalion’da çalışan Ludovic Pallier ile tanışın. Kariyeri ve deneyimleri hakkında konuşuyor ve 5 yıl sonra kendini nasıl göreceğini hayal etmeye çalışıyor (ama başaramıyor!).

Merhaba Ludovic, 2008 yılında şirkete katılmıştın – o zamanlar durum nasıldı?

O zamanlar şirket oldukça küçüktü - Cenevre'deki çalışma alanında sadece yaklaşık 50 kişi vardı - bu nedenle roller diğer rollerle harmanlandı ve bu da çok güzel bir çalışma ortamı sağladı. 

Société Générale’de iki yıl çalıştıktan sonra, Centalion’daki ilk deneyimim nicel analist olarak oldu – uzun yıllar boyunca en genç çalışan bendim! – bu süre zarfında alım satım kararlarının alınmasına yardımcı olacak bazı alım satım ve modelleme araçları geliştirdim. Centalion’da öğrenebileceğim ve ilginç şeyler yapabileceğim bir potansiyel olduğunu hemen fark ettim; bu nedenle hem kişisel olarak hem de bir çalışan olarak kendimi geliştirebileceğim fırsatlar aramaya başladım. Kendimi keşfetmeye ve içsel motivasyonumu bulmaya yeterince hevesliydim.

Her zaman sektördeki fırsatları araştıran biri oldunuz - ticarete nasıl geçiş yaptınız?

Sabırlı olmak zorundaydım. Ticaret zor bir iştir ve şanslıydım ki, şirketin tahıl ticareti yaptığı dönemde Centalion’da çalışan ve kariyer değişikliğime destek olan doğru kişiyle, bir AGS tüccarıyla tanıştım. Geriye dönüp baktığımda, ne kadar istekli olduğumu ve nasıl değer kattığımı göstermek için çok çaba sarf ettim. O dönemde geliştirmekte olduğum beceriler, bir tüccarın beceri setini tamamlıyordu; bu yüzden bu geçiş hiç de sürpriz olmadı.

Dürüst olmak gerekirse, dünyanın en büyük petrol ticareti şirketlerinden birinde olmak ama ana işle ilgilenmemek beni biraz kısıtlamıştı. Petrol, ham petrolün rafine ürünlere nasıl dönüştürüldüğü, bir rafinerinin nasıl çalıştığı ve akışların grup tarafından nasıl alınıp satıldığı ve optimize edildiği hakkında daha fazla şey anlamak istedim.

AGS masası kapandıktan sonra, takip eden 18 ay boyunca önce araştırma ekibiyle birlikte şirket içi bir eğitim programına katılma fırsatı buldum; bu sayede petrol arz ve talebini kavradım. Ardından, o dönemde Antwerp rafinerisi hâlâ faaliyetteyken, üç rafinerimizde bir yıldan fazla bir süre geçirdim ve elimden geldiğince çok farklı görevde çalıştım. 

Sahadaki insanlarla (operatörler, mühendisler, vb.) bu zamanı geçirmek bana grubumuzda çalışan profillerin çeşitliliğini gösterdi - işlerimiz daha farklı olamazdı.  

Centalion’un en büyük varlığımız olan çalışanlarımızı kullanarak sunduğu bu 18 aylık eğitim programına katılma fırsatı bulduğum için kendimi çok şanslı hissettim. Herkese ayırdıkları zaman ve beni de aralarına dahil ettikleri için çok minnettarım. Rafinerilerimizde çok deneyimli erkek ve kadın çalışanlarımız var ve onlarla bir araya gelip her şeyi bana ayrıntılı bir şekilde anlatmalarını sağlama fırsatım oldu. Çok sabırlı davrandılar! 

Eğitimimi tamamladığım sıralarda şirketin ne kadar büyüdüğünü fark ettim - Cenevre Ofisi o zamanlar yaklaşık 180 kişiye ulaşmıştı ve diğer ofislerde de personel sayısı artmıştı. İşler de değişmeye başlamıştı. Sayımız arttıkça, iş tanımlarımız içinde kalma eğilimindeydik ve artık çok fazla şapka takmamız gerekmiyordu. 

Haziran 2018'de ticarete geri döndüm. Benzin ticaret masasına katıldım ve ilk işim benzin harmanlama terminallerinden birinden sorumlu olmaktı ve birkaç ay sonra Avrupa bloğundan sorumlu olacaktım. Bu zorlu bir işti, ancak pek çok insanın tanıma fırsatı bulamadığı bir piyasanın teknik yönlerini gerçekten anlamam anlamına geliyordu.  

Bize şu anki görevinizden bahsedin - Ocak ayında Cenevre'den Dubai'ye taşındınız.

Bu doğru ve Dubai, ısınmaya başlamasına rağmen hava nedeniyle ilkbaharda olmak için harika bir yer. İş ortamı da giderek ısınıyor. Dubai patlama yaşıyor. Sadece petrol ticareti değil, teknoloji, finans, eğlence sektörü, her alandan pek çok insan geliyor. Daha önce hiç bu kadar iyimser ve büyümekte olan bir şehirde yaşamamıştım.

Ofisimiz şekillenmeye başladı, büyüyoruz ve buradaki işin gelişimine katkıda bulunmak heyecan verici. Orta Doğu, enerji piyasası için her zaman kilit bir bölge olmuştur; ancak artık Dubai sayesinde bir ticaret merkezi ve karar merkezi haline gelmiştir. Mevcut uluslararası durum göz önüne alındığında, bu bölge daha da kritik bir öneme sahip hale gelmektedir. Burada bulunmak ve dünyanın bu bölgesinin dinamiklerini anlamak gerçekten büyüleyici.

Kariyer başarınızın çoğunu başkalarının nezaketine ve iş arkadaşlarınızın karşılıklı desteğine bağlıyorsunuz.

Evet, bir şey verirseniz karşılığında bir şey alırsınız. Sıkı çalıştığınızda, sözünüzü yerine getirerek itibarınızı pekiştirirsiniz; sözünüzü yerine getirdiğinizde ise insanların sizinle çalışmaya daha istekli olduğunu anlarsınız. Centalion bunu fark eder ve doğru eğitim, destek ve seçme süreçleriyle bir sonraki aşamaya geçmeniz için size destek olur.

Ve o konumda olduğunuzda, elinizden geldiğince çok kişiyi terfi ettirmeniz gerekir – bu sizin görevinizdir ve yapılması gereken doğru şeydir. İyi çalışanları takdir etmeli ve kalmalarını sağlamak için onlara yatırım yapmalısınız – siz onlara yatırım yaparsınız, onlar da size yatırım yapar.

Ben işe başladığımda şirket sadece deneyimli, piyasaları bilen ve ilk günden itibaren işe girebilecek kişileri işe alabiliyordu. Genç ve deneyimsiz insanları işe almaya hazır değildik. Daha sonra, bazı işler iyice oturduğunda ve şirket olgunlaştığında, büyüyen çalışanlara giderek daha fazla yatırım yapmaya başladı. Bu diğer başarılı şirketlerle aynıdır: işe alacağınız ilk kişiler anında değer katabilecek kişilerdir ve zaman içinde gelecek nesillere yatırım yapmaya, onları eğitmeye ve doğru kariyer kararları vermelerine yardımcı olmaya başlarsınız. Bu sürdürülebilir bir işgücüdür. 

Centalion’da nereye baksanız, deneyimler, diller, kültürler ve geçmişler açısından çeşitlilik görürsünüz – tüm bunlar bir araya gelerek gerçekten yaratıcı bir deneyim ortaya çıkarır.

Kariyerinize dönüp baktığınızda, sizin için hiçbir şeyin öngörülebilir olmadığı görülüyor. Bundan sonra ne için heyecanlanıyorsunuz?

Hızla değişen dünyamızda, “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” gibi sıkça sorulan bir mülakat sorusuna kesin bir cevap vermek imkânsızdır. Bildiğim tek şey, Centalion’un büyümeye devam etmesini ve benim de şirkete değer katmaya devam etmeyi heyecanla beklediğimdir.

Son yıllara bakacak olursam, dünyanın 2008 finansal krizi sonrası 2020'nin başlarına kadar istikrarlı bir durumdan pandemiye ve ardından her iki durumda da enerji akışları üzerinde çok aşırı etkileri olan bir savaşa dönüştüğünü gördük. Her iki durum da benzersiz ve öngörülebilir değildi ve enerji ticareti piyasasındaki işlerimiz de öyle.

Ayrıca uzun vadede Yapay Zekanın oyunun kurallarını değiştireceğine inanıyorum. Nasıl olacağını söylemek ya da hayal etmek mümkün değil, ancak şimdiden konuşmanın bir parçası ve önümüzdeki yıllarda bizimki de dahil olmak üzere birçok sektörü ve işi kesinlikle değiştirecek. 

Son bir düşünceniz var mı?  

Centalion’da, işler zorlaştığında bana destek olan ve yatırım yoluyla ilerlememi sağlayan bir şirketin desteğini alıyorum. Bu da elbette beni gruba çok yakın tutuyor ve umarım bu durum uzun bir süre daha devam eder.