Modern Kölelik Politikası

Tanım ve açıklama

Birleşmiş Milletler, modern köleliği zorla çalıştırma, borç esareti, zorla evlilik ve insan ticareti gibi uygulamaları kapsayan bir kavram olarak tanımlamaktadır. Bu kavram, bir kişinin tehdit, şiddet, zorlama, aldatma ve/veya gücün kötüye kullanılması nedeniyle bulunduğu durumdan kurtulamadığı sömürü durumlarını ifade eder. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) göre, dünya çapında 50 milyon kişi bu durumdan etkilenmektedir.

Centalion, modern kölelik ve insan kaçakçılığına karşı sıfır tolerans politikası izlemekte ve tüm iş ilişkilerinde etik ve şeffaf bir şekilde hareket etmeyi taahhüt etmektedir. Uluslararası düzeyde tanınan insan haklarına saygı gösterme taahhüdü doğrultusunda Centalion, değer zincirinde modern kölelik ve insan kaçakçılığına yer verilmemesini sağlamak amacıyla gerekli özen sistemlerini uygulamaktadır.

Yapımız ve tedarik zincirlerimiz

Centalion, fiziksel enerjiyi kaynağından ve depolandığı yerden en çok ihtiyaç duyulan yere, lojistik açıdan mümkün olan en verimli yöntemleri kullanarak taşır: gemiler, demiryolları, kamyonlar ve boru hatları. Centalion tarihsel olarak bir petrol ticareti şirketi olsa da, şirketimiz nihayetinde ticarete konu olabilecek ve piyasanın talep ettiği her türlü ürünü ticarete konu eder. Günümüzde biyoyakıtlar, doğal gaz ve yenilenebilir enerji kaynakları, ticaret hacmimizin yaklaşık yarısını oluşturmaktadır.

Bir emtia ticareti şirketi olarak Centalion, faaliyet alanları genelinde çok sayıda iş ortağına sahiptir; bunların arasında çok sayıda tedarikçi de bulunmaktadır. Hem şirket içinde hem de dış uzmanların yardımıyla düzenli olarak gerçekleştirilen risk değerlendirmelerine dayanarak Centalion, modern kölelik risklerinin büyük ölçüde bu tedarik zincirleri içinde ortaya çıktığını bilmektedir.

Politikalarımız

Centalion, çalışanların sömürülmemesini, kötü çalışma koşullarına maruz kalmamasını, güvenli bir ortamda çalışmasını ve ilgili istihdam, iş sağlığı ve güvenliği ile insan hakları yasalarına ve standartlarına uyulmasını sağlama konusundaki sorumluluğunun bilincindedir. Centalion, iş ortaklarından da benzer standartları benimsemelerini beklemektedir. Bu taahhütlerimizi desteklemek ve somutlaştırmak amacıyla bir dizi politika ve prosedür geliştirmiş bulunmaktayız:

• Davranış ve Etik Kurallarımız
• Tedarikçiler için Davranış ve Etik Kurallarımız
• Sağlık, Güvenlik, Çevre, İnsan Hakları ve Topluluklar Politikamız
• SpeakUp! Politikamız

Durum tespiti sürecimiz

– Faaliyetlerimizin haritalandırılması ve insan hakları risklerinin izlenmesi:
Centalion, faaliyetleri için insan hakları risk haritalandırması gerçekleştirir ve bu haritaları düzenli olarak günceller. Analizlerimizi coğrafi ve sektörel risklere dayandırıyoruz. Taahhüdümüz doğrultusunda, iş ortaklarımız için insan hakları konusunda gerekli özen değerlendirmeleri geliştiriyoruz.

– İş ortaklarımızın taranması:
Bu amaçla Centalion, insan hakları ve ESG değerlendirmelerini içeren uyum süreçleri oluşturmuş olup, modern kölelik ve insan kaçakçılığı riskleri de dahil olmak üzere çeşitli riskleri önlemek ve azaltmak amacıyla iş ortaklarını günlük olarak taramaktadır.

– Sözleşmeye dayalı ilişkilerimizde insan haklarına saygıyı yerleştirmek:
Centalion, iş ortaklarının ticari faaliyetleri kapsamında insan haklarına saygı gösterilmesini sağlamak için iş ortaklarıyla yapılan sözleşmelerdeki hükümlere de dayanır ve bir iş ortağı tarafından ihlaller meydana geldiğinde, durumun düzeltilmesi için elindeki etki gücünü kullanır.

– Yeni projeler öncesinde modern kölelik risklerinin değerlendirilmesi:
Sürdürülebilirlik ve uyum ekipleri, birleşme ve satın alma (M&A) birimiyle işbirliği içinde çalışır. Potansiyel yeni projeler, uyum ve sürdürülebilirlik ekiplerine iletilir ve bu ekipler tarafından incelenir. Risk düzeyine bağlı olarak, Centalion tüm risklerin tespit edilmesini sağlamak için dış uzmanlardan destek alır.

Raporlama ve Şeffaflık

Centalion, çevresel, sosyal ve yönetişim konularını kapsayan durum tespiti süreçlerine ilişkin yıllık raporlar yayınlamaktadır. Bu raporlar, modern kölelik, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliği konularını ele alan mevcut süreçleri de içermektedir. Tüm raporlara web sitemizden ulaşabilirsiniz: https://centalion.com/media/news/

Eğitim

Her yıl tüm grup personeli, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliği de dahil olmak üzere faaliyetlerimiz ve tedarik zincirimizdeki insan hakları riskleri konusunda eğitilmektedir. 2024 yılı için tamamlanma oranı %100'dür.

Şikayet mekanizması

2024 yılında Centalion, şikayet mekanizmasını yeniden yapılandırdı. İhbar hattına şirketin web sitesi üzerinden herkes erişebilir. Şikayetler, isimsiz olarak ve misilleme korkusu olmadan iletilebilir.

Bu taahhüt, dünya çapındaki personelin yanı sıra tüm tedarikçilere, yüklenicilere ve diğer iş ortaklarına da (yeni sözleşmelerin imzalanması veya sözleşmelerin yenilenmesi sırasında) duyurulacaktır.

Bu beyan, 2026 mali yılı için geçerlidir ve her yıl güncellenecektir.