Política sobre la esclavitud moderna

Definición y declaración

Las Naciones Unidas definen la esclavitud moderna como un conjunto de prácticas que incluyen el trabajo forzoso, la servidumbre por deudas, el matrimonio forzado y la trata de personas. Se refiere a situaciones de explotación en las que una persona no puede escapar debido a amenazas, violencia, coacción, engaño y/o abuso de poder. Según la OIT, esto afecta a 50 millones de personas en todo el mundo.

Centalion aplica una política de tolerancia cero frente a la esclavitud moderna y la trata de personas, y se compromete a actuar de forma ética y con transparencia en todas sus relaciones comerciales. En consonancia con su compromiso de respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente, Centalion aplica sistemas de diligencia debida para garantizar que no se produzcan casos de esclavitud moderna ni de trata de personas en su cadena de valor.

Nuestra estructura y cadenas de suministro

Centalion transporta la energía física desde el lugar donde se produce y se almacena hasta donde más se demanda, utilizando los medios logísticamente más eficientes posibles: buques, ferrocarril, camiones y oleoductos. Aunque Centalion se ha dedicado históricamente al comercio de petróleo, nuestra empresa comercializa, en última instancia, todo aquello que sea comercializable y que el mercado demande. Los biocombustibles, el gas natural y las energías renovables representan hoy en día aproximadamente la mitad de nuestros volúmenes de comercio.

Como empresa dedicada al comercio de materias primas, Centalion cuenta con numerosos socios comerciales en todas sus actividades, entre los que se incluye un gran número de proveedores. A partir de evaluaciones de riesgos periódicas realizadas tanto a nivel interno como con la ayuda de expertos externos, Centalion es consciente de que es sobre todo en estas cadenas de suministro donde existen riesgos de esclavitud moderna.

Nuestras políticas

Centalion es consciente de su responsabilidad de garantizar que los empleados no sean objeto de explotación ni de prácticas laborales inadecuadas, que estén seguros y que se respeten las leyes y normas pertinentes en materia de empleo, salud y seguridad, y derechos humanos. Centalion espera que sus contrapartes adopten normas similares. Para respaldar y demostrar estos compromisos, hemos elaborado un conjunto de políticas y procedimientos:

• Nuestro Código de Conducta y Ética
• Nuestro Código de Conducta y Ética para Proveedores
• Nuestra Política de Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Derechos Humanos y Comunidades
• Nuestra política «SpeakUp!»

Nuestro proceso de diligencia debida

– Análisis de nuestras actividades y seguimiento de los riesgos en materia de derechos humanos:
Centalion lleva a cabo un análisis de los riesgos en materia de derechos humanos relacionados con sus actividades y lo actualiza periódicamente. Basamos nuestro análisis en los riesgos geográficos y sectoriales. En consonancia con nuestro compromiso, estamos desarrollando evaluaciones de diligencia debida en materia de derechos humanos de nuestras contrapartes.

– Verificación de nuestras contrapartes:
. Con este fin, Centalion ha establecido procesos de cumplimiento normativo que incluyen evaluaciones en materia de derechos humanos y criterios ESG, así como verificaciones diarias de las contrapartes para prevenir y mitigar riesgos, entre ellos los relacionados con la esclavitud moderna y la trata de personas.

– Integrar el respeto de los derechos humanos en nuestras relaciones contractuales:
Centalion también recurre a cláusulas contractuales con sus socios comerciales para garantizar que se respeten los derechos humanos en las actividades de dichos socios relacionadas con su negocio, y ejerce su influencia cuando un socio comercial ha cometido violaciones, con el fin de lograr su subsanación.

– Evaluación de los riesgos de esclavitud moderna antes de iniciar nuevos proyectos:
Los equipos de sostenibilidad y cumplimiento normativo colaboran con el departamento de fusiones y adquisiciones. Los posibles nuevos proyectos se remiten a los equipos de cumplimiento normativo y sostenibilidad para su revisión. En función del nivel de riesgo, Centalion recurre a expertos externos para garantizar que se identifiquen todos los riesgos.

Informes y transparencia

Centalion publica informes anuales sobre sus procesos de diligencia debida en materia medioambiental, social y de gobernanza. Esto incluye los procesos establecidos para abordar la esclavitud moderna, el trabajo forzoso y el trabajo infantil. Todos los informes están disponibles en nuestra página web: https://centalion.com/media/news/

Formación

Cada año, toda la plantilla del grupo recibe formación sobre los riesgos para los derechos humanos en nuestras actividades y cadena de suministro, lo que incluye el trabajo forzoso e infantil. La tasa de finalización para 2024 es del 100%.

Mecanismo de reclamación

En 2024, Centalion reestructuró su mecanismo de gestión de reclamaciones. La línea de denuncia de irregularidades está disponible para todo el mundo en la página web de la empresa. Es posible presentar reclamaciones de forma anónima y sin temor a represalias.

Este compromiso se comunicará al personal de todo el mundo, así como a todos los proveedores, contratistas y demás socios comerciales (al formalizar nuevos contratos o renovarlos).

Esta declaración es válida para el ejercicio fiscal de 2026 y se actualizará anualmente.